Dica SPC Brasil

Para sua empresa crescer é imprescindível que você, empreendedor, possa delegar ao máximo suas atividades e se concentrar no que é essencial para esse crescimento.
E para isso você tem que confiar no seu time. O segredo do sucesso pode estar no contratação e treinamento da sua equipe.

A caminhada da autonomia da sua empresa começa
na seleção e capacitação da sua equipe. foto: SPC Brasil

10 razões para o humor ser a chave do seu sucesso profissional

Segundo a Forbes, pessoas engraçadas atraem sorrisos, confiança, bem estar e até mais produtividade

Por Luiza Belloni Veronesi Quem acha que a chave para o sucesso profissional é demonstrar seriedade, está completamente enganado. Pelo menos é o que diz uma publicação no site da revista Forbes, que mostra um novo caminho: o humor. De acordo com especialistas em Recursos Humanos, o bom humor pode ajudar - e muito - a ascensão profissional de uma pessoa. O pensamento também é compartilhado por executivos e líderes, apontou um estudo da Robert Half. Mais de 90% dos executivos acreditam que o senso de humor é importante para o progresso na carreira, enquanto 84% acreditam que as pessoas bem-humoradas fazem um trabalho melhor em relação às outras. Outro estudo citado pelo site é do Bell Leadership Institute, que descobriu que as duas características mais desejáveis em líderes são a ética de trabalho e um bom senso de humor. Porém, não é qualquer tipo de humor que os profissionais devem lidar no ambiente profissional. Para a especialista em carreiras, Lynn Taylor, é preciso demonstrar um “humor bem colocado na situação”, isso é, nada de ofender colegas de trabalho ou os gestores. Se você ainda não se convenceu de que o humor é a chave para o sucesso, confira 10 razões para começar a achar e fazer graça no trabalho: 1. As pessoas vão gostar de trabalhar com você Segundo a publicação, as pessoas querem trabalhar com pessoas amigáveis, que gostam de estar perto e de conviver. “Por que essa pessoa não pode ser você? Todos os dias, milhares de pessoas passam grande parte do dia trabalhando”, afirmou a especialista em carreiras, Laura Vanderkam ao site. O humor - habilmente empregado - é uma ótima maneira de ganhar amigos e influenciar pessoas. Para Vanderkam, você precisa ser engraçado, mas sem ofender ninguém. 2. Exterminador do estresse e baixo astral. O humor tem o poder de espantar o estresse e ainda causa uma mudança comportamental no trabalho. Além disso, ele proporciona uma resposta emocional e física, que te faz relaxar quando você dá risada. 3. Humanização Segundo a publicação, o bom humor pode unir funcionários e gestores de uma empresa, pois causa afinidades. “Pesquisas mostram que o humor é um disjuntor de tensão no local de trabalho”, disse a Forbes. 4. Humor deixa todos à vontade Além de humanizar, o humor cria laços além dos profissionais. Ele rompe barreiras de tensão e competitividade. 5. Humor traz a criatividade O humor é um ingrediente-chave para o pensamento criativo. Ele ajuda você a brincar com ideias, reduzir seu senso crítico e te faz ver coisas de outras formas, estabelecendo um ambiente fértil para a inovação. 6. Constrói a confiança Após humanizar e quebrar as barreiras da tensão no trabalho, o próximo passo é a confiança. Pessoas bem-humoradas são associadas às coisas boas e à autenticidade. Pessoas confiam mais em colegas de trabalho que compartilham de um sentimento saudável e positivo e são vistos com mais confiança. “Quando bem colocado, o humor também é visto como sinal de inteligência”. 7. Aumenta o moral da empresa Quanto mais o ambiente corporativo for agradável, mais funcionários estarão ansiosos para trabalhar e passarão mais tempo no emprego. “Todos preferem se divertir no trabalho. Ninguém deve se sentir como um escravo no ambiente de trabalho”, diz Taylor à Forbes. 8. Acessibilidade Uma pessoa bem-humorada é mais acessível que outras pessoas, uma vez que o humor tem o poder de quebrar as barreiras de tensão e relaxar os colegas ao seu redor. 9. Humor cria destaque na empresa Utilizar o humor como porta-voz da empresa é um bom modo de fidelizar e ganhar mais clientes. As propagandas, embalagens e patrocínios bem-humorados são meios eficazes de conquistar os clientes. 10. O humor aumenta a produtividade Para a Forbes, o humor cria uma atmosfera otimista que incentiva a interação, brainstorming e uma sensação de que há menos riscos de ir além, pensar “fora da caixa”. Tudo isso resulta em maior produtividade. “É também lógico: se você estiver em um ambiente mais jovial, você vai ter mais paixão pelo trabalho e pelo que faz. Sua ética de trabalho vai aumentar e seu entusiasmo será contagiante. Seus empregadores e colegas de trabalho só têm a ganhar”, finaliza a publicação. Fonte: FBDE

Cursos online crescem e são opção de capacitação

Com a facilidade de acesso à internet, treinamentos grátis na web se multiplicaram. As aulas abrangem diversas áreas, como idiomas, finanças, sustentabilidade e até medicina

Para Ana Carla, alunos devem colocar em prática o que aprenderam na tela. Foto: Arthur de Souza/Esp.DP/D.A Press

Há pouco mais de uma semana, o jovem Jandielson Ferreira, 20, começou a fazer um curso de inglês pela internet. A capacitação, que é gratuita, chamou a atenção dele, que está em busca do primeiro emprego. "Passei três meses pesquisando algum curso bom e decidi fazer este. Espero que tenha um peso grande no meu currículo", diz. Assim como ele, milhares de pessoas estão buscando na internet formas gratuitas de se capacitar.

Opções não faltam. Com o crescimento da rede, a quantidade de cursos online grátis se multiplicou. São capacitações de curta duração que abrangem diversas áreas, como idiomas, finanças, sustentabilidade e até medicina. Boas alternativas para quem está em busca de aperfeiçoamento em temáticas específicas.

"No primeiro mês de funcionamento do curso, tivemos mais de 70 mil acessos", diz Stavros Xanthopoylos. Foto: Divulgação

A Fundação Getúlio Vargas (FGV) é uma das instituições que disponibilizam cursos gratuitos para os internautas. São mais de 40 capacitações (com carga horária que varia entre 5h e 30h) nas áreas de tecnologia, filosofia, gestão, entre outras. "Fizemos uma experiência e, no primeiro mês de funcionamento, tivemos mais de 70 mil acessos", informa o diretor executivo do FGV Online Stavros Xanthopoylos. 

Segundo ele, a ideia é atender à demanda da crescente classe C, que cada vez mais tem procurado se aperfeiçoar. "A maioria dos nossos alunos têm uma renda de até R$ 2 mil, estão com idade entre 25 e 35 anos", informa o diretor. E as mulheres são maioria: cerca de 57% dos alunos são composto pelo público feminino. Atualmente são registrados cerca de 800 mil acessos a cada mês "O conteúdo das aulas é composto por compilações das nossas capacitações tradicionais, que são pagas", explica Stavros. Apesar da alta procura, apenas 15% das pessoas que se inscrevem conseguem imprimir o certificado.

Com mais de 500 opções de cursos, o grupo iPED atua no mercado desde 2001. "Percebemos que a internet estava crescendo e decidimos apostar no ramo", lembra o diretor da instituição, Fábio Neves. Além das capacitações gratuitas, que têm carga horária de 20h, há cursos pagos. "Nos dois últimos anos dobramos a quantidade de capacitações, e hoje temos cerca de 1,3 milhão de alunos em todo o país", diz Fábio. As opções contemplam áreas como enfermagem, turismo, odontologia, veterinária, entre outras.  

O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) também oferece cursos, que são voltados para a área de empreendedorismo. "Para este ano, já temos mais de 80 mil inscritos", informa a gerente de Educação e Orientação do Sebrae-PE, Izabel Noblat. Segundo ela, os cursos atingem não apenas os empreendedores, mas estudantes que ainda estão na faculdade e desejam saber mais sobre o mundo do empreendedorismo. "A procura é muito grande, e temos a previsão de ampliar alguns de nossos cursos", diz. 

Com quatro cursos online sobre mercado de ações, finanças pessoais e investimentos, a Bovespa também atua no segmento desde 2010. "Cerca de 7 mil pessoas fazem as capacitações todos os meses", garante a gerente do Instituto Educacional Educacional BM&FBOVESPA. Para ela, as aulas ajudam os alunos a compreenderem melhor o mercado financeiro, além de mudar a forma como eles lidam com o dinheiro.

Cursos nem sempre são diferenciais

"Quem faz uma capacitação pela internet não pode se apegar apenas a isso. Elas são importantes, mas sozinhas não têm tanto peso no currículo", alerta a diretora de projetos especiais da Associação Brasileira de Recursos Humanos, seccional Pernambuco (ABRH-PE), Ana Carla Cantarelli. Segundo ela, é imprescindível que os alunos tenham como colocar em prática aquilo que aprenderam na tela.

O ideal, de acordo com a diretora, é que os profissionais escolham cursos que estejam relacionados a sua área de atuação. "Não adianta fazer milhares de capacitações se você não vai ter como aplicar aquilo no seu dia a dia", diz. Nesse sentido, é bom pensar duas vezes antes de fazer a escolha.

Foi o que fez a auxiliar administrativa Alexsandra Silva, 28. "Desde janeiro, já fiz três cursos que estão ligados a minha área de atuação", afirma. Segundo ela, depois das capacitações, o comportamento no ambiente de trabalho melhorou. "Agora, consigo expor minhas ideias de forma mais embasada e, principalmente, tenho consciência das tomadas de decisões feitas pela empresa", comemora.

"Cursos de instituições reconhecidas nacionalmente sempre agregam valor ao currículo", diz a professora de gestão de pessoas da Faculdade Boa Viagem (FBV), Simone Costa. Para ela, é importante que os alunos prestem atenção na entidade que está promovendo aquela capacitação e, principalmente, se há emissão de certificados. "É preciso que as pessoas estejam focadas na qualidade dessa modalidade de ensino", finaliza.

Fonte:Diário de Pernambuco